El trabajo y la discapacidad.

A nivel nacional denuncian que el 71% de las empresas no emplea a personas con discapacidad. Entre las empresas que contratan a personas con discapacidades, el 32% lo hace porque tiene políticas de diversidad con las que debe cumplir, el 31% porque están sensibilizados frente a la temática, 14% por afinidad personal con la situación, 1% por exenciones impositivas y otro 1% porque tiene cupos disponibles.

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